Medios y recursos

Constituyendo como es una empresa con alto grado de cualificación y especialización, GEOSA cuenta con un capital humano el que se apoya uno de los pilares de nuestra empresa. Igualmente se ha dotado a los mismos de medios y equipos materiales de última generación.

Medios humanos

  • Dos ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.
  • Un geólogo y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Un ingenieros de Minas especialista en Perforaciones y Sondeos.
  • Un ingeniero Técnico de Minas especialista en Perforaciones y Sondeos.
  • Un Ingeniero Técnico de Minas y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Responsable departamento prevención.
  • Un licenciado Administración de Empresas.
  • Seis equipos de trabajo especializados en hinca con escudo cerrado; cada uno integrado por un Jefe de relevo, electricista, piloto, mecánico y técnico en hidráulica, más ayudantes.
  • Un grupo de operación de equipo Raise-Boring o similares (6 personas).
  • Dos grupos de Obra Minera (vigilantes mineros, barrenistas, artilleros, etc...).

Medios materiales

Para perforaciones Raise-Boring y similares:

  • Equipo Tamrock RHINO 400 H.
  • Equipo Turmag P-600 y P-1200.

Para hincas con Escudo Cerrado (MICROTÚNEL):

  • Tres equipos completos HERRENKNECHT AVN 1200 T, más kits de recrecida a 1400 y 1500 (cubriendo la gama de diámetros 1200-1400-1500).
  • Equipo HERRENKNECHT AVN 1800 T, más kit de recrecida a 2000 (cubriendo los diámetros 1800 y 2000).
  • Una microtuneladora HERRENKNECHT AVN600 (compartiendo ciertos recursos con las AVN1200).

Máquinas para minería:

  • Equipos de barrenado manual, un jumbo para galerías de pequeña sección, palas cargadores, scrappers, cabrestantes, etc...

Misión y valores

La cultura de empresa que GEOSA ha fomentado desde su origen se basa en fortalecer las mismas capacidades y actitudes que, por su propia naturaleza, demandan los trabajos relacionados con la perforación: seriedad técnica, formación, responsabilidad, implicación, fiabilidad. A esto se une una disposición siempre positiva hacia los clientes, haciendo nuestras sus inquietudes y ayudando, en lo posible, en la búsqueda de las soluciones más convenientes.

Por otra parte, la sociedad exige hoy en día, y cada vez más, que las acciones humanas sean respetuosas con el medio ambiente. Esta demanda social encaja muy bien en el objetivo social de nuestra empresa – cada vez que se sustituye una zanja por un microtúnel o por una perforación dirigida se minimiza sustancialmente la agresión al entorno – y su satisfacción es actualmente un objetivo prioritario de nuestra organización en todos sus niveles.

La política de recursos humanos basada en la vinculación y arraigo, con progreso formativo continuo, junto con el espíritu de sacrificio y de lucha propio de nuestras raíces mineras, nos ha permitido ejecutar con todo éxito obras de reconocida dificultad, y alcanzar una posición reconocida en las áreas cubiertas.

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