Medios y recursos

La cultura de empresa que GEOSA ha fomentado desde su origen se basa en fortalecer las mismas capacidades y actitudes que, por su propia naturaleza, demandan los trabajos relacionados con la perforación: seriedad técnica, formación, responsabilidad, implicación, fiabilidad. A esto se une una disposición siempre positiva hacia los clientes, haciendo nuestras sus inquietudes y ayudando, en lo posible, en la búsqueda de las soluciones más convenientes.

Por otra parte, la sociedad exige hoy en día, y cada vez más, que las acciones humanas sean respetuosas con el medio ambiente. Esta demanda social encaja muy bien en el objetivo social de nuestra empresa – cada vez que se sustituye una zanja por un microtúnel o por una perforación dirigida se minimiza sustancialmente la agresión al entorno – y su satisfacción es actualmente un objetivo prioritario de nuestra organización en todos sus niveles.

La política de recursos humanos basada en la vinculación y arraigo, con progreso formativo continuo, junto con el espíritu de sacrificio y de lucha propio de nuestras raíces mineras, nos ha permitido ejecutar con todo éxito obras de reconocida dificultad, y alcanzar una posición reconocida en las áreas cubiertas.